LA DISCRIMINACIÓN
La discriminación es todo acto de separar a una persona de
una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados.
En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y
clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede
utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos
discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de
estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente,
orientación sexual, etc.
Pero también podemos discriminar fuentes de energía,
obras de literatura, animales etc.
En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
(México), se considera discriminación a "toda distinción, exclusión o
restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla
pequeña, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o
cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el
ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las
personas".
No obstante, en su acepción más coloquial, el término
discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que
atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación
de la Ley de igual libertad y la igualdad de derechos para los derechos
individuales de los individuos por cuestión social, crecimiento humano edad,
razas humanas racial, religión religiosa, política, orientación sexual o por
razón de género.
Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y
Barría, C. y Orrego, C.) existen tres procesos claves que explican las
relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre sujetos de
distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminación.
Además de esto la identidad social que es entendida como un
constructor que discurre en esferas sociales, cognitivas y motivacionales
(González y cols., 2005) y que es definida por Tajfel y Turner (citado en
Smith, 2002, p. 74) como “parte del auto concepto que se deriva de la
particular relación con ciertas categorías o grupos sociales”, hace que el
individuo se sienta identificado con el grupo de pertenencia mientras que se aleja
de los grupos que los rodean y con los cuales no existe ninguna identificación,
lo cual da lugar a fenómenos de inclusión y exclusión.
La discriminación es una forma de violencia pasiva;
convirtiéndose, a veces, en una agresión física. Quienes discriminan designan
un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones
sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya
sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión
distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos
características o virtudes que los ubican un escalón más arriba. Desde esa
“altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a
la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
• Miradas odiosas
• Con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o
escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son
determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de
odios.
Los judíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos
sucios, el que
Tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos son
inmigrantes ilegales.
Los individuos que son afectados por estas clasificaciones
no son valorados por virtudes sino por características secundarias que no
determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e
injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad.
Existen distintos tipos de discriminación:
• Discriminación social.
• Discriminación laboral.
• Discriminación sexual.
• Discriminación racial.
• Discriminación religiosa.
• Discriminación ideológica.
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